El presidente Danilo Medina emitió el decreto
261-16, con el que deja establecidos cuáles serán a partir de ahora los
criterios para la selección de candidatos a posiciones de dirección y
subdirección, tanto en las Fuerzas Armadas como en las demás dependencias
militares de inteligencia del Estado.
Esta disposición cierra la puerta a cualquier
discrecionalidad en las asignaciones y garantiza que los profesionales en cada
una de las posiciones cuenten con las capacidades necesarias para desempeñar la
labor que le sea asignada.
A partir del primero de enero del 2017, los
candidatos que se sometan a la consideración del Ministro de Defensa para
ocupar dichas posiciones deberán cumplir, al menos, los siguientes requisitos:
Haber realizado el curso avanzado de infantería o
su equivalente, contar con el perfil definido en cuanto a capacidad, formación
académica o técnica y condiciones morales y éticas, además de tener un mínimo
de 20 años de experiencia en el caso de los directores y de 15 en el caso de
los subdirectores.
El ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo,
afirmó que esta disposición permitirá fortalecer la competencia profesional del
estamento militar y establecer una cultura de la meritocracia y el buen
desempeño en las Fuerzas Armadas.
“Con esta decisión el gobierno muestra su
compromiso de fortalecer y modernizar las fuerzas armadas. Nuestro objetivo es
asegurar que contamos con un estamento militar que responda a los criterios de
profesionalidad, ética y calidad técnica que generen confianza a la población
dominicana”, manifestó el ministro Montalvo.
Los candidatos para cada posición deberán ser
propuestos por los Comandantes Generales para la validación final del Ministro
de Defensa, una vez se haya verificado el cumplimiento de los requisitos por
parte del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas.
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