Las empresas, como las personas, se pueden quedar fuera del camino. Quedarse atrás!
Un error común? La actitud equivocada es la que prevalece en la
organización, combinada con la implementación pobre de una mala
estrategia.
Larry Light y Joan Kiddon en su libro ‘’6 reglas para la revitalización de marcas’’ han identificado 12 síntomas cuando las empresas van mal. A continuación los resumimos.
1. La arrogancia del éxito.
La arrogancia conduce a la complacencia, la cual destruye la innovación y te deja desactualizado frente a los clientes.
Una cultura de arrogancia se resiste al cambio, hasta que ve que no hay otra opción.
La frase ‘’hagámoslo como siempre’’, es común en aquellas organizaciones que cierran los ojos a la innovación y al cambio.
